Hoe ga je om met iemand die overlast geeft maar hulp weigert? Hoe zorg je dat iemand niet terugvalt in strafbaar gedrag? Linda van den Wijngaard ā onderzoeker bij Avans Hogeschool ā leerde veel tijdens haar meeloopdag met verpleegkundige Tim van Soest van GGD West-Brabant. En dat past perfect bij de doelen van het RKOG: leren van elkaar en kennisdelen. Loop je even mee door haar verslag?
Ik ontmoet Tim op het kantoor van GGD West-Brabant. We hebben afgesproken dat hij me eerst meer vertelt over zijn werk. āAls GGD-verpleegkundige heb ik als doel om toe te leiden naar de juiste zorg, triage op locatie te verrichten en vertrouwen te winnen van de klantā, vertelt Tim. āEen van onze āspecialiteitenā zijn hoarding en vervuiling waar meldingen over worden gedaan door anderen (buurtgenoten, familieleden). Maar qua problematiek zien we eigenlijk alles bij klanten: van psychiatrie tot dementie. Bij klanten met hoarding/vervuiling is er soms sprake van beperkt ziekte-inzicht. Maar vaak weten ze zelf wel van de problematiek en lukt het hun maar niet zelf om de situatie te doorbreken of de weg naar (de juiste) zorg te bewandelen. Of ze willen niet. Om deze uitdagingen aan te gaan, werken we veel samen met ketenpartners, zoals de woningbouw of de gemeente. We gaan langs bij klanten maar de meeste van onze tijd gaat naar het regelen van mogelijke oplossingen.ā
Dat zie je terug aan een van de casussen waar Tim zich vandaag op richt. Die gaat over een man met een alcoholprobleem en een vervuild huis. De politie heeft een zorgmelding gedaan na klachten van omwonenden. Tim kwam er in het contact met de klant achter dat deze in het verleden een zedendelict heeft gepleegd. Hij heeft een forensisch behandeltraject doorlopen en afgerond. Omdat de behandeldoelen zijn bereikt, wordt de behandeling van de forensische GGZ beëindigd. Het Fact-team van de GGZ werd gevraagd de casus verder op te volgen, maar die weigerde omdat de casus te risicovol zou zijn. Ook een overdracht naar begeleiding via WMO werd niet gedaan. Hierdoor krijgt de klant helemaal geen behandeling/begeleiding meer terwijl zijn problematiek weer opspeelt. Tim probeert nu alsnog via de WMO een passend ambulant traject op te tuigen. Wat er hier misgaat, is helder: wie neemt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van het zorgtraject?
Tim en ik gebruiken de lunch om verder te praten over de uitdagingen die hij in de praktijk tegenkomt. Het zijn er nogal wat. Ik beloof om ze in het verslag op een rij te zetten:
Terwijl meldingen via telefoons en mail gewoon doorlopen, werkt Tim aan een tweede casus: een gepensioneerde vrouw met een koopwoning die ramvol staat. Na ontvangst van de melding werd er bij het aanbellen niet opengedaan. Toen hij door de brievenbus keek, zag Tim de hoardingsituatie waarover omwonenden hebben gebeld. De gemeente was al ingeschakeld maar die koppelt niet altijd terug aan de GGD. In eerste instantie weigerde de klant alle hulp en wil ze niks aan de situatie veranderen. Totdat haar partner dood wordt aangetroffen in het huis. Dat maakt dat ze toch bereid werd om het gesprek met de GGD aan te gaan. Maar Tim merkte dat motiverende gespreksvoering bij deze klant weinig zin heeft. De situatie van het huis was echter zodanig onveilig (kan de constructie het nog wel houden?) dat hij druk kon zetten om tot actie over te gaan: zo lang de klant niks verandert, kan ze niet naar huis. Tim regelt daarna van alles. Zoals een aanvraag via de WMO voor ambulante begeleiding door het Leger des Heils, een afspraak met een ontruimingsdienst om een offerte te maken Ʃn een financiƫle aanvraag om te kijken of de klant dit met een renteloze lening kan betalen. Terwijl hij er mee verdergaat, vertelt Tim me over nog andere uitdagingen:
Tim en ik kijken samen terug op een bewogen dag. Samen zien we wat er al goed gaat maar ook wat beter kan. We zetten actiepunten op een rij:
Ik neem afscheid van Tim met een hele ervaring rijker. Zijn waardevolle kennis en de verbeterpunten geven mij aanknopingspunten voor mijn onderzoeken. En dat niet alleen: we hebben elkaar leren kennen en kunnen elkaar in de toekomst goed vinden. En ook daarvoor is het RKOG bedoeld!